Qualitative Sozialforschung und ihr Kontext - Wissenschaftliche Teamarbeit im internationalen Vergleich

von: Jessica Pflüger

Springer VS, 2013

ISBN: 9783658012267

Sprache: Deutsch

229 Seiten, Download: 1890 KB

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Mehr zum Inhalt

Qualitative Sozialforschung und ihr Kontext - Wissenschaftliche Teamarbeit im internationalen Vergleich

	Danksagung	5
	Inhalt	6
	1 Einleitung	9
	2 Zur Teamförmigkeit von Sozialforschung	15
	2.1 Der Mythos des ‚lone researcher‘	15
	2.2 Wissenschaftliche Teamarbeit	20
	2.2.1 Strukturen wissenschaftlicher Teams	21
	2.2.2 Methodische Bedeutung wissenschaftlicher Teams	31
	2.3 Arbeits- und industriesoziologische Fallstudienforschung und ihreTeamförmigkeit15	35
	2.4 Fazit	40
	3 Das Forschungsfeld Arbeits- und industriesoziologischeFallstudienforschung in Großbritannien und Deutschland	42
	3.1 Arbeitsforschung in Großbritannien und Deutschland17	43
	3.1.1 Entwicklung und Merkmale der Arbeits- und Industriesoziologie in Deutschland	43
	3.1.2 Entwicklung und Merkmale der Industrial Relations Research in Großbritannien	46
	3.2 Fallstudien in der britischen und deutschen Arbeitsforschung	51
	3.2.1 Fallstudienforschungstraditionen	52
	3.2.2 Fallstudienforschungspraxis	55
	3.3 International vergleichen	58
	3.4 Fazit	60
	4 Der konzeptionelle Rahmen Wissenschaftssoziologie meets Neo-Institutionalismus	62
	4.1 Eine wissenschaftssoziologische Annäherung an das Forschungsfeld	63
	4.1.1 Grundlagen der Wissenschaftssoziologie	63
	4.1.2 Wie ‚Wissenschaft‘ für diese Arbeit konzipiert wird	67
	4.2 Der neo-institutionalistische Ansatz	71
	4.2.1 Kennzeichen des soziologischen Neo-Institutionalismus42	71
	4.2.2 Der Neo-Institutionalismus und die Analyse wissenschaftlicher Praxis	88
	4.3 Verbindung von Wissenschaftssoziologie und Neo-Institutionalismus	89
	5 Das empirische Vorgehen Fallstudien über Fallstudien	93
	5.1 Forschungsleitende Annahmen	93
	5.2 Qualitative Grundlagen	94
	5.3 Forschungsdesign	96
	5.3.1 Fallstudien	96
	5.3.2 Dokumentenanalyse	98
	5.3.3 Leitfadenstrukturierte Interviews	99
	5.3.4 Triangulation	100
	5.4 Erhebung und Auswertung	101
	6 Arbeits- und industriesoziologische Fallstudienforschung im Vergleich	107
	6.1 Vorstellung der Fälle	107
	6.1.1 Team 1	108
	6.1.2 Team 2	116
	6.1.3 Team 3	124
	6.1.4 Team 4	130
	6.1.5 Team 5	139
	6.1.6 Team 6	145
	6.1.7 Zusammenfassende Gegenüberstellung der Teams	150
	6.2 Fallübergreifender Vergleich methodologischer Positionen und methodischer Praktiken	154
	6.2.1 Ähnlichkeiten	154
	6.2.2 Differenzen	155
	6.3 Fallübergreifender Vergleich teaminterner Kooperation	162
	6.3.1 Zusammensetzung und Struktur der Forschungsgruppen	162
	6.3.2 Teamspezifische Kooperationsformen	166
	6.4 Fazit	168
	7 Arbeits- und industriesoziologische Fallstudienforschung im Kontext	169
	7.1 Die (methodische) Bedeutung des Forschungsteams in der Fallstudienforschung	169
	7.1.1 Phasenspezifische Arbeitsteilungsmuster teamförmiger Fallstudienforschung	170
	7.1.2 Vor- und Nachteile teamförmiger Fallstudienforschung	173
	7.1.3 Das Forschungsteam als ‚sozialer Raum‘	176
	7.1.4 Das Forschungsteam als ‚Institutionalisierungsraum‘	180
	7.2 Teamförmige Fallstudienforschung in Zeiten von Wissenschaftsevaluation	183
	7.2.1 Die ‚Research Assessment Exercise‘ und ihre Folgen für arbeits- und industriesoziologische Fallstudienforschung	184
	7.2.2 Die ‚Research Assessment Exercise‘: Ausdruck zunehmender Ökonomisierung von Wissenschaft?	199
	7.3 Fazit	202
	8 Resümee: Für eine kontextsensible Analyse teamförmiger Forschungspraxis	204
	Literatur	212
	Elektronische Quellen	229

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